패트릭 렌시오니 (2) 썸네일형 리스트형 팀이 빠지기 쉬운 5가지 함정 팀이 빠지기 쉬운 5가지 함정저자패트릭 M. 렌시오니 지음출판사위즈덤하우스 | 2007-04-24 출간카테고리경제/경영책소개 이 책은 2002년 출간 당시 뉴욕타임스 베스트셀러에 오른 후...글쓴이 평점 패트릭 렌시오니는 팀의 똑똑함 보다는 건강함을 우선순위에 둔 주장으로 여러권의 책을 썼는데요.2002년에 출간된 이책은 소설형식으로 자신이 하고 싶은 이야기를 풀어서 책을 읽는 사람으로 하여금 쉽게 접근하도록 했습니다. 이 책의 주인공인 캐서린은 저자가 생각하는 바를 표현하고 몸소 실천하여 한 조직을 살리는 역할을 합니다. 중요한것은 그 주인공이 행동의 바탕에 있는 저자의 철학일텐데요. 저자는 제목에도 들어있는 5가지 함정이 신뢰의 결핍, 충돌의 두려움, 헌신의 결핍 책임의 회피, 결과에 대한 무관심이라.. 무엇이 조직을 움직이는가? 무엇이 조직을 움직이는가저자패트릭 렌치오니 지음출판사전략시티 | 2014-08-10 출간카테고리경제/경영책소개위대한 리더가 되고 싶다면 명료함을 눈부시게 창출하라!아마존 선...글쓴이 평점 좋은 조직은 두가지 특징을 가지고 있습니다.똑똑함과 건강함, 똑똑하다는 것은 전략,마케팅, 재무,기술 같은 비즈니스의 고전적인 주제들에 강하다는 것이고 건강하다는 것은 최소한의 정치, 최소한의 혼란, 높은 사기, 높은 생산성, 낮은 이직률을 이야기 합니다.대부분의 경영학자들이 이야기하는 바는 "조직의 똑똑함을 어떻게 만들어 낼까"에 대한 것입니다만,저자인 패트릭 렌시오니가 이책을 통해서 하는 이야기는 조직의 건강함에 대한 것입니다. 또한 조직의 똑똑함보다는 건강함이 더 중요하다고 말합니다.그 이유는 건강한 조직은 문화.. 이전 1 다음