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Books/2015

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나는 왜 이 일을 하는가 나는 왜 이 일을 하는가 저자 사이먼 사이넥, Sinek, Simon 지음 출판사 타임비즈 | 2013-02-01 출간 카테고리 자기계발 책소개 Start with why!마이크로소프트, MARS, SAP, ... 보통의 기업들은 "마케팅"이라는 조작을 통해 세상에서 살아남습니다. 하지만 이런 기업의 조작적 모습은 여러가지 문제를 일으킵니다. 기업의 근시안적 전략으로 이한 스스로의 위기, 부도덕한 금융가들로 인한 금융 위기 등... 그렇다면 우리는 무엇을 선택해야하나요? 대안이 있습니다. 골든서클입니다. 골든서클이란 "왜"를 감싸고 있는 "어떻게"와 "무엇"을 하나의 원으로 그린 것입니다. 보통의 기업들은 골든 서클의 바깥쪽에 있는 무엇, 어떻게, 왜라는 주제에 대한 순서로 이야기합니다. 하지만 정말 뛰..
제로 투 원 ​ 페이팔 마피아라 불리는 페이팔 창업자들 중 한명인 피터틸의 스탠퍼드 강연을 묶은 책입니다. 벤처기업의 스펙터클한 성공담을 예상했는데 전혀 그렇지가 않네요. 경영스러운 내용이 이어집니다. 스펙터클하진 않지만 대신 무에서 유를 창조하게 위해서 필요한 것들이 무엇인지 알려주고 있습니다. 저자가 이야기한 것들 중에서 아마도 가장 중요한 것은 경영자의 디자인이라 말합니다. 최근 경영자학들의 의해서 주창되는 스피리츄얼 리더쉽과 같은 이야기는 없습니다. 어찌보면 지극히 현실적인 이야기들을 하고 있습니다. 그가 실리콘 벨리의 영웅이라는 사실을 빼면 그의 이야기는 전혀 트렌디해 보이지 않습니다. 교단의 경영학자들보다 더 진부한 이야기를 하는 것 처럼 보이네요. 그가 실제로 실리콘 밸리 페이팔 마피아의 일원이기에 이 ..
짐 로허의 에너지 발전소 자기계발서적을 좋아하지 않습니다. 도통 일반적이지 않은 이야기를 강요하듯이 쏟아내는 게 저는 불편하게 느껴지거든요. 그런데 이책.. 자기계발서 더라고요. 그래서 읽기가 싫어졌는데 일주일에 한번하는 독서모임(의 탈을 쓴 등교전티타임 모임)에서 이책을 읽기로 해서 울며겨자 먹기로 읽었습니다. 이책은 자기 스스로의 에너지를 유지하는 법에 대한 여러가지 이야기를 하고 있습니다. 컨설턴트인 저자가 컨설팅했던 수 많은 가람들의 성공사례를 모아두었습니다. 그사람들에게 저자는 운동을 해라. 긴장을 완전히 이완시키는 방법을 찾아서 수행해라. 위대한 삶의 목표를 세워라. 긍정의 의식을 만들어라. 등등의 조언을 하고 그들이 스스로 실천하면서 변화되었다고 말합니다. 이책에서 말하는 몇가지 방법들은 경영서적에 나온 내용 또는 ..
지금 중요한 것은 무엇인가? 지금 중요한 것은 무엇인가저자게리 해멀 지음출판사알키 | 2012-09-17 출간카테고리경제/경영책소개무엇부터 해결하고 어떻게 성장할 것인가? [꿀벌과 게릴라] [경...글쓴이 평점 세계적 경영학자 게리 해멀의 지금 중요한 것은 무엇인가? 이책을 들고 다니는 나에게 사람들이 묻습니다. "지금 중요한 것이 무엇이나요?"제가 대답할 차례입니다. "이 책의 저자는 경영학자이고 이책또한 경영과 관련되어 있다고."대부분은 여기까지 대화의 끝입니다. 보통의 사람들에게 중요하다고 생각하는 것들 중에서 경영에 관련된 가치는 포함되지 않을 것이 분명합니다.그 이유는 경영학은 더이상 사람들에게 관심의 대상이 아니기 때문이지요.더이상 발전될 것이 없고 사람들을 괴롭히기 바쁜 경영학을 사람들을 궁금해하지 않습니다. 사실상 세..
혼창통 혼 창 통저자이지훈 지음출판사쌤앤파커스 | 2010-02-01 출간카테고리경제/경영책소개최고의 기업을 이끄는 경영자들, 세계적 일가를 이룬 석학들, 모...글쓴이 평점 이 책은 기자인 저자가 취재를 위해 만났던 경제학자들 석학들에게서 얻은 지식을 담고 있습니다. 이책에서는 기업가, 석학들이 그자리에 있게끔 만든 세가지를 바로 혼,창,통이라고 합니다.혼 : 가슴 벅차게 하는 비전이 사람을 움직인다.창 : 끊이없이 '왜'라고 물어라. 그러면 열린다.통 : 만나라, 또 만나라. 들어라, 잘 들어라. 혼을 공유한 기업은 거대하면서도 빠를수 있다고 이야기 합니다.그리고 이 혼이라는 것은 창을 이끌어냅니다. 창이란 끊임없는 노력이라고도 할수 있는데 혼이 이것을 스스로 하도록 만드는거죠.그리고 이렇게 혼을 공유하게 ..
질문의 기술 질문의 기술저자마릴리 애덤스 지음출판사김영사 | 2005-06-15 출간카테고리자기계발책소개‘질문사고’의 핵심을 알기 쉽게 이야기 형식으로 풀어쓴 유쾌한 ...글쓴이 평점 질문의 기술이라는 책 이름을 가진 여러권의 책이 있다는 사실을 방금 알았습니다.제가 이책을 읽어보자 는 생각을 하게된 상황에서의 그책이 아닐수도 있겠다는 생각을 해봅니다. 질문의 기술에는 "Inquiring Leadership"이라는 말이 나옵니다. 질문하는 리더쉽이라고요. 그동안 리더는 결정하는 사람이라는 생각이 지배적이었고 현재도 그러합니다. 어떤이는 리더의 가장 큰 덕목으로 결정이라고 이야기 하기도 하지요.하지만 이책에서는 올바른 질문이라고 합니다. 질문이란 타인에게 하는 것이 일반적이지만 자신에게 하는 질문의 중요성에 대해서도 ..
팀이 빠지기 쉬운 5가지 함정 팀이 빠지기 쉬운 5가지 함정저자패트릭 M. 렌시오니 지음출판사위즈덤하우스 | 2007-04-24 출간카테고리경제/경영책소개 이 책은 2002년 출간 당시 뉴욕타임스 베스트셀러에 오른 후...글쓴이 평점 패트릭 렌시오니는 팀의 똑똑함 보다는 건강함을 우선순위에 둔 주장으로 여러권의 책을 썼는데요.2002년에 출간된 이책은 소설형식으로 자신이 하고 싶은 이야기를 풀어서 책을 읽는 사람으로 하여금 쉽게 접근하도록 했습니다. 이 책의 주인공인 캐서린은 저자가 생각하는 바를 표현하고 몸소 실천하여 한 조직을 살리는 역할을 합니다. 중요한것은 그 주인공이 행동의 바탕에 있는 저자의 철학일텐데요. 저자는 제목에도 들어있는 5가지 함정이 신뢰의 결핍, 충돌의 두려움, 헌신의 결핍 책임의 회피, 결과에 대한 무관심이라..
무엇이 조직을 움직이는가? 무엇이 조직을 움직이는가저자패트릭 렌치오니 지음출판사전략시티 | 2014-08-10 출간카테고리경제/경영책소개위대한 리더가 되고 싶다면 명료함을 눈부시게 창출하라!아마존 선...글쓴이 평점 좋은 조직은 두가지 특징을 가지고 있습니다.똑똑함과 건강함, 똑똑하다는 것은 전략,마케팅, 재무,기술 같은 비즈니스의 고전적인 주제들에 강하다는 것이고 건강하다는 것은 최소한의 정치, 최소한의 혼란, 높은 사기, 높은 생산성, 낮은 이직률을 이야기 합니다.대부분의 경영학자들이 이야기하는 바는 "조직의 똑똑함을 어떻게 만들어 낼까"에 대한 것입니다만,저자인 패트릭 렌시오니가 이책을 통해서 하는 이야기는 조직의 건강함에 대한 것입니다. 또한 조직의 똑똑함보다는 건강함이 더 중요하다고 말합니다.그 이유는 건강한 조직은 문화..

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